human relations manager

Doelstelling

De human relations manager implementeert het HR-beleid van SEBECO en ontwikkelt en onderhoudt de HR-instrumenten die erop gericht zijn de juiste medewerkers te kunnen aantrekken en te kunnen behouden.

Plaats in de organisatie

De human relations manager rapporteert aan de customer relations director.

Resultaatsgebieden

• Ontwikkelen van HR-instrumenten
  • Functiebeschrijvingen en competentiewoordenboek
  • Recrutering en selectie
  • Opleidingen
  • Performance management
• Implementatie van het HR-beleid
  • Recrutering en selectie
  • Vorming en opleiding
  • Functionering en evaluatie
  • Loopbaanplanning en -begeleiding
• Beleidsvoorbereiding
• Interne communicatie
• Externe communicatie

Competentieprofiel

• Waardegebonden competenties
  • Vernieuwend denken en handelen
  • Respectvol omgaan met elkaar
  • Kennis verwerven en delen
• Functiegebonden competenties
  • Integreren
  • Analyseren
  • Plannen
  • Problemen oplossen
  • Adviseren
  • Klantgericht handelen
  • Inzet tonen
  • Kwaliteitsgerichtheid tonen
• Technische competenties
  • Kennis van het Nederlands en het Frans
  • Kennis van de office pakketten
  • Basiskennis van het bredere HR-domein
  • Grondige opleidingstechnieken