human relations officer

Doelstelling

De human relations officer verzorgt het personeelsbeheer voor de vaste en tijdelijke medewerkers van SEBECO teneinde aan het personeel een correcte personeelsadministratie te kunnen garanderen. Daarnaast begeleidt de human relations officer het proces van werving en selectie teneinde de juiste medewerkers op het juiste moment in dienst te kunnen nemen.

Plaats in de organisatie

De human relations officer rapporteert hiërarchisch aan de directie en functioneel aan de customer relations director.

Resultaatsgebieden

• Personeelsadministratie
  • Aan- en afwezigheden
  • Personeelsdossier
  • diversen
• Payroll
  • Voorbereiding en verwerking van de lonen
  • Relatiebeheer
• Rekrutering en selectie
  • Administratie
  • Selectie
  • Onthaal

Competentieprofiel

• Waardegebonden competenties
  • Vernieuwend denken en handelen
  • Respectvol omgaan met elkaar
  • Kennis verwerven en delen
• Functiegebonden competenties
  • Analyseren
  • Informatie verwerken
  • Probleem oplossen
  • Werk structureren
  • Klantgericht handelen
  • Actief luisteren
  • Inzet tonen
  • Kwaliteitsgerichtheid tonen
• Technische competenties
  • Kennis sociale wetgeving
  • Meer dan behoorlijke kennis van het Nederlands, het Frans en het Engels
  • Meer dan behoorlijke kennis van de office pakketten