home nieuws contacteer ons route privacy proces ellips
jobs diensten hotel applications selectie training emypoint cijfers visie en
strategie
 


Ben je gebeten door de human resources microbe ? Grijp dan je kans om in Gent te werken. SEBECO zoekt een gemotiveerde en enthousiaste personeelsverantwoordelijke / personeelsadministrator. Want bij SEBECO maken mensen het bedrijf in een hoogtechnologische omgeving. Wij hebben onze solide reputatie als one-stop- shop voor service begeleiding in communicatie en contact centers niet zomaar verworven. SEBECO is een gevestigde waarde binnen de call center wereld. Wij vissen niet naar complimenten, maar we krijgen ze wel dagelijks van onze talrijke tevreden klanten.

SEBECO CALL CENTER verzorgt als outsourcing, insourcing en co-sourcing call center partner de klantendienst van zijn internationale en nationale klanten. Om dat te realiseren, selecteren wij de juiste medewerkers en zorgen wij voor de nodige ontplooiingskansen. Via telefoon en internet behandelen wij de informatie- en helpdeskvragen van hun klanten en abonnees. Wij enquêteren hun markt, bouwen marketingdatabases op, verkopen hun producten en services, en maken deel uit van hun verkoopondersteunende activiteiten. De tevredenheid van onze klant hangt af van de kwaliteit, het resultaat en de service die onze support medewerkers en call center operatoren waarborgen. Om hen dit te garanderen, investeren wij in het potentieel van onze medewerkers. Kijk naar Vitaya en maak alvast kennis met de dochter van Venus, Ingrid Walry, chief executive officer van SEBECO.

ZOEKT : 1 personeelsadministrator (M/V) (GENTBRUGGE)

Als personeelsadministrator organiseer je de personeels- en loonadministratie voor een ploeg van een 80 tal vaste en tijdelijke medewerkers. Samen met de planningsadministrator en de qualityadministrator ben je het aanspreekpunt voor het personeel en de directie. Als personeelsadministrator van een innovatieve arbeidsorganisatie zorg je voor de vlotte instroom van de nieuwe medewerkers en organiseer je het personeelsbeleid vanuit de invalshoek van sociale innovatie waarbij competentiemanagement, leer- en feedbackbeleid vanuit begeleiding, coaching en persoonlijke ontwikkeling centraal staan. Je bent de eindverantwoordelijk voor correcte loonverwerking (in samenwerking met een assistant personeelsadministrator en een sociaal secretariaat), de administratie van de extra legale voordelen en het beheer van de personeels- en opleidingsdossiers. (arbeidsovereenkomsten, sociale documenten, vakantieregeling, persoonlijke ontwikkelingsplannen, …).

Verwacht:
Je hebt minstens 10 jaar ervaring in het begeleiden en coachen van mensen en handelt vanuit de principes van maatschappelijk duurzaam ondernemen.  Als resultaatgerichte teamplayer werk je met een analytisch inzicht en een kritisch oog voor detail en kwaliteit. Met courante software pakketten speel je graag  en je vertaalt problemen steeds vanuit de positieve kansen van een oplossing.  Je houdt van werken in een multiculturele omgeving en je bent bereid je kennis aan te scherpen en te delen met de collega’s. Je kent voldoende sociale wetgeving om de dagdagelijkse vragen te beantwoorden en je spreekt de beide landstalen.

Vereiste studies:
» Hoger onderwijs van 1 cyclus (HO1C - voorheen korte type)
  » Opvoeding
    » Sociaal werk
      » Graduaat Sociaal-agogisch werk: Maatsch. ass.: Personeelswerk
» Licentiaten Universitair onderwijs
  » Psychologie - Pedagogie
    » Licentiaat Psychologische wetenschappen

Talenkennis: NEDERLANDS (zeer goed), ENGELS (goed), FRANS (goed)
Werkervaring: minstens 5 jaar ervaring

Biedt:
Gewoon contract.
Contract van onbepaalde duur
Tijdregeling: Voltijds
Dienstregeling: Dagwerk

Je kan rekenen op een tewerkstelling in een financieel gezond en groeiend bedrijf. Een deskundig en betrokken management garandeert een leuke en humoristische sfeer met aandacht voor het kwalitatief samenwerken vanuit de waarden van dienstbaarheid en creatief en innovatief handelen. Welkom in de club van de lerenden voor het leven. Geniet van het continu en met meer kwaliteit, controle, energie, aandacht en creativiteit bouwen aan je eigen talentontwikkeling en levensstijl curriculum.

Solliciteren:
SEBECO CALL CENTER
KERKSTRAAT 106
9050 GENTBRUGGE
BELGIE

Schriftelijk met CV t.a.v. Ingrid Walry
E-mail met CV t.a.v Ingrid Walry - Email: ingrid.walry@sebeco.com
Telefonisch contact opnemen met Ingrid Walry op het nummer 09 223 32 40

Neem deel aan de infosessie met bedrijfsrondleiding en testen op maandag 8 november 2010 van 09:00 uur tot 14:00 uur bij SEBECO Kerkstraat 106 9050 GENTBRUGGE. Mail alvast je CV met motivatiebrief naar Ingrid.walry@sebeco.com en je ontvangt per kerende een bevestiging van je deelname aan de infosessie. Na de infosessie doorloop je de psychotechnische en andere testen en krijg je een persoonlijk gesprek met de daaropvolgende week de assessments en verdere interviews.

Sollicitaties tot en met 05/11/2010
Vacaturedatum: 25/10/2010
Datum laatste wijziging: 26/10/2010

 
 

functieomschrijving
call center agent
facility coach
hr manager
hr officer
ICT developer
ICT marketing developer
onthaalbediende
projectleider
quality coach
systeembeheerder


 

vacatures
call center agent
personeelsadministrator