Het verwezenlijken van de nodige organisatieverandering(en) met als einddoel “succesvol” zijn. Dat is organisatieontwikkeling.
Organisaties krijgen te maken met een heleboel externe veranderingen door bijvoorbeeld een verandering in de marktvraag. Sommige veranderingen komen ook van binnenin. Hoe dan ook, verandering kan pas succesvol zijn als iedereen hierin meegaat, in combinatie met het juiste organisatieontwerp.
Om deze veranderingen en ontwikkelingen vlot te laten verlopen, is de juiste kennis en expertise nodig. Daarvoor is een juiste mix van instrumenten, tools en theorieën die terwijl ook op maat van de veranderingsbehoefte is, is hierbij cruciaal.
Met gericht advies verheldert SEBECO allereerst de strategische koers van uw organisatie en zorgt ervoor dat deze aansluit op de ontwikkelingen in de omgeving. Vervolgens definieert SEBECO de gepaste organisatieontwikkelingen en begeleidt uw organisatie tijdens dit veranderingsproces.